本次為金融租賃公司辦公室軟裝設計方案項目，在設計的過程中，設計師的主要原則就是空間成本的同時，保證空間的設計效果得以重現，在設計師看來軟裝是設計重要的組成部分，軟裝的成功對于企業的使用有不可估量的作用。

　　
 

 

　　前臺區域的設計，在設計師看來此處的設計，不可謂不重要，對于大企業來說，前臺就是門面，但設計師比較反感過多的表現，使人看到后眼花繚亂，在設計師看來簡潔的空間可以將元素聚集在一起。
 

　　前臺柜的設計：此處空間的軟裝極少，在設計師看來前臺空間應該盡量的減少硬裝、軟裝，讓空間各種元素通過聚焦的手法聚集在一點，更有利于品牌的展現，同時這樣的空間卻不會給人簡單的感覺，反而給人高端、大氣的感覺，因為有容乃大正是此間真正的寫照。

　　
 

 

　　辦公區域的設計，設計師在設計的時候將空間按照7：3的比例進行切割，這樣一方面可以保證辦公區域需求得以滿足，另一方面保證動線的完整與清晰，動線是往往是客戶進入企業后最直觀的感受。
 

　　辦公桌椅的設計：設計師在選擇的時候，盡可能的為員工帶來健康、舒適，設計師希望員工對于工作的態度是享受的，而不是被逼無奈和痛苦的，設計師希望營造一個享受的工作空間。
 

　　展柜的設計：設計師在選擇的時候，選用半人高的展柜，在設計師看來這樣的比例是最好的展示視角，因為此處屬于前臺區域與各個區域的結合部，太高會讓客戶看不到展示的是什么，太低會大大損傷企業的形象，最后設計師選擇兩個比例間平衡的數值，保證遠近皆可觀賞。

　
　

 

　　會議室的設計，設計師在設計的時候，主要選用跳躍做為空間的主要風格，在設計師看來呆板的空間會大大打壓員工的積極性與創新能力，此處空間雖跳躍，但是設計師在設計的時候卻是在跳躍的空間加上冷靜、深思的原則，使兩種截然不同的風格達到平衡。
 

　　會議桌椅的設計：設計師在選擇的時候，選用占空間60%空間的會議桌，“大”正是設計師想要表達的空間訴求，以此在展現企業的實力的同時給員工以巨大的鼓舞，同時在會議椅的選擇中，設計師選擇以兩色系來整合空間的其他元素，使內部空間趨于平衡。

　　
 

 

　　洽談區域、休息區域的設計，設計師在設計的時候，將空間按照6：4的比例對空間進行劃分，6分為洽談區域、4分為休息區域，但是反過來使用也不無不可，設計師希望打造一個活潑的空間，而不是將空間鎖死使其做無生命的展示。
 

　　沙發的設計：設計師在選擇的時候，選擇黑色的沙發擺放在空間的中央，一來黑色為百搭色，二來黑色可以為整個空間起到畫龍點睛的作用，黎明往往在黑夜之后，空間為黎明，沙發為黑夜，黑夜告別了白天的喧囂，在墨色一樣的星空下，快步、慢步、舞步，在這樣的氛圍下給交談雙方不一樣的享受，在此間愉快的完成合作，正對黑暗之后的黎明——希望的氣息在空間中彌漫。
 

　　吧臺柜設計：設計師在選擇的時候，采用這樣的設計，是為了讓員工找回童年，每一個人都有童年，不管是快樂的、悲傷的現在想起都是美好的，設計師希望可以讓員工從壓力中抽離，去感受生活的美好。
 

　　

 

　　茶水間的設計，設計師在設計的時候，將其安置在一個獨立的空間，獨立的過道將空間鎖死在其中，讓繁瑣、喧囂告別，讓快樂、回憶、輕松、靈感回到我們的生活中，讓員工在此處可以盡情的享受，或靜靜的坐著、或幾個人一起談笑風生，或一起竊竊私語，以此拉近人與人之間的關系。
 

　　吧臺區域的設計：設計師在選擇的時候，將定做進行到底，剛剛好的擺放在空間之中，剛剛好證明設計師對于空間把握的精準，吧臺下方的空隙可以使員工在此處無憂無慮的談笑風生，腳隨著交談的開始進行揮舞，讓我們仿佛回到了從新，回到了年輕視界。

　　
 

 

　　總經理辦公室的設計，設計師在設計的時候，以“勞”“逸”為設計原則，辦公時可以進行的工作，不會受到外部的影響，閑暇之余可以盡情的感受生活的美好，對于總經理本人的心境與眼界有很高的提升。
 

　　辦公桌的設計：設計師在選擇的時候，以高端的辦工桌打底，因為此間的辦公與辦公空間不同，此間的一切皆于總經理、企業有關，此間是企業形象的一個縮影。
 

　　休息沙發的設計：設計師在選擇的時候，同樣以高端、大氣、簡潔的沙發打底，因為此處最大的作用就是提升總經理的心境與眼界，空間的意境在不知不覺中影響總經理成長，做到空間與本人相輔相成。
 

新聞名稱：金融租賃公司辦公室軟裝設計方案解析
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