具備這些特征的網站公司才能讓人更快成長

2022-05-14 分類：網站建設

　　無論是剛剛網站設計專業畢業找工作，還是已經頗有網站設計制作經驗，想找一家環境、待遇等更理想的公司，在大部分網站設計和網站制作技術人員心中，找尋新公司的時候，除去看重薪資待遇之外，也會考慮自己的學習成長和職業發展規劃。網站建設公司雖有許多，哪些公司更適合自己，或者更能吻合未來職業生涯發展呢？這是一個不得不慎重思考和認真對待的問題。筆者從網站建設公司的一線銷售做起，后來又在2006年創辦創新互聯，在網站建設行業浸染多年，自然對設計師和技術人員成長、招聘、培養有一些心得。我們認為，優秀的網站建設公司具備的網站設計制作精益求精，網站項目管理規范嚴謹以及網站售后服務周全高效等，具備這三個特征的網站公司，才能讓人得到更快成長。當然，再優秀的網站公司都只是外圍條件，只是外因，網站設計制作技術人員想要成長改變，更主要的還是需要自己個人的不懈努力。

　　網站設計制作精益求精

　　一個網站是否高端，是否有品質，和其設計制作時是否注意細節關系很大。隨便打開幾個網站，無需閱讀網頁上面的內容，只稍稍看看頁面布局和配色、用圖等細節，就足以分辨這個網站的品味，以及背后的網站建設公司的實力水準。精益求精也是一種工作態度，在不斷的苛求品質和細節的前提下，網站設計制作人員很多時候在無奈和被動中，會得到不斷的精進和成長。一般在尋找工作的時候，網站公司都會要求設計師或技術人員提供作品案例，以觀察判斷其工作能力。作為求職人員，我們不妨反客為主，也讓即將求職的網站公司提供代表性的作品和案例。然后我們對這些作品，不妨仔細的進行一番挑選和分析。如果看著作品都不能讓自己滿意，就可以禮貌的拒絕offer。因為我們從事一份工作看重的不僅是眼前的薪資高低，而更應該著眼未來，以對自己負責任的態度對待求職和工作。

　　網站項目管理規范嚴謹

　　任何人的時間和生命都是有限的，從事網站設計制作工作也多半是20-40歲之家的年輕人為主。如此大好青春年華，理應重視和珍惜，這也是為什么我們強調，在求職網站公司的時候，一定要選一些項目管理規范和嚴謹的公司。簡單來說，白白的大好青春不應也不能浪費在無休止的無用勞動中。一些項目管理不規范的公司，在網站設計和網站制作的整個階段，都在反復修改調整，本來兩周可以完成的工作，偏偏反復修改和拖延至兩個月。一年下來做20個項目，和做50個項目，對設計師和技術的鍛煉自然是不一樣的。在規范嚴謹的公司，從網站的策劃分析，到原型圖、功能點等確認，都有一套行之有效的管理流程。不僅可以有效的杜絕項目反復修改，還大大提高了技術人員的工作效率。如此一來，在相同的時間內，設計師和網站制作技術人員所可以接手的項目自然就多一些，得到鍛煉和成長的技術自然一樣多起來。

　　網站售后服務周全高效

　　一些人看到這里或許會納悶，無論是網站設計師，還是交互制作或者后端技術人員，所接觸到的都是網站設計制作階段的工作，與網站售后是否周全高效有什么關系呢？確實，如果單純的從設計制作技術提升的角度，售后服務與技術人員并沒有半毛錢關系。但是從對待網站售后的方法和態度，我們可以洞悉知曉一個公司的處世哲學。一般而言，認認真真做好網站的后期服務，就是對客戶負責任的具體表現之一。一家公司能不辜負客戶的信任，認真妥善的做好網站的售后服務，至少是誠實可信任的。換言之，一家公司連基本的服務都做不好，這家公司的價值觀多少有些問題。對待客戶的態度和對待員工的態度，其實并不多少不同，我們去觀察并分析一家公司的售后服務態度，就是從另一個側面去判斷這家公司價值觀。所以服務做的好不好，客戶口碑和品牌如何，也是我們決定是否入職一家網站公司的重要考量因素。

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