集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)，不但能夠?yàn)榧瘓F(tuán)提供一個互聯(lián)網(wǎng)上的集團(tuán)形象宣傳和信息發(fā)布和收集平臺。行使互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)數(shù)據(jù)庫交互能力，建立一套在互聯(lián)網(wǎng)上具有地位的集團(tuán)網(wǎng)站，將集團(tuán)和子企業(yè)網(wǎng)站做到有機(jī)的同一，從而形成一個有用的在線移動銷售大廳。集團(tuán)網(wǎng)站不但要把集團(tuán)的企業(yè)、集團(tuán)的產(chǎn)品等相關(guān)信息展示給我們的客戶、合作伙伴和業(yè)內(nèi)同業(yè)，同時也能給他們提供一個便捷有用的反饋平臺，商務(wù)平臺，在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)在線企業(yè)的概念。使集團(tuán)的營業(yè)能超越時間和空間的限制，在業(yè)內(nèi)更具有競爭力。 集團(tuán)企業(yè)網(wǎng)站解決方案的核心思想在于：企業(yè)文化、核心價(jià)值一體化思想、集團(tuán)公司網(wǎng)站與子公司網(wǎng)站形象同一思想、子公司網(wǎng)站同一應(yīng)用服務(wù)與個性化定制完美結(jié)合。集團(tuán)網(wǎng)站視覺系統(tǒng)包括：用戶視覺習(xí)慣、用戶導(dǎo)航、網(wǎng)站條理、欄目結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、首頁布局標(biāo)準(zhǔn)、頁面布局標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)站LOGO標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)站色彩標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)站圖片標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)站BANNER標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)航欄標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)站按鈕標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)站工具欄元標(biāo)準(zhǔn)、動態(tài)導(dǎo)航欄標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)站字體標(biāo)準(zhǔn)。 集團(tuán)網(wǎng)站的作用： 形象展示平臺：傳遞企業(yè)的價(jià)值觀與核心理念，社會責(zé)任和未來發(fā)展。展示集團(tuán)品牌形象。 營業(yè)推介平臺：對于集團(tuán)的主營營業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行推介，增強(qiáng)投資者信念，贏得社會美譽(yù)度。 展示產(chǎn)品和服務(wù)，與消費(fèi)者進(jìn)行溝通。 投資者溝通平臺：介紹上市公司業(yè)績及年報(bào)等，增強(qiáng)投資者信念，贏得公眾相信。 輿論宣傳平臺：宣傳集團(tuán)及下屬機(jī)構(gòu)的出色業(yè)績、公益投入、社會回饋等，塑造集團(tuán)的可相信的公眾形象。 人才貯備平臺：為集團(tuán)及下屬機(jī)構(gòu)建立人力資源平臺，及時發(fā)布招聘信息，建立人才貯備，為集團(tuán)獲得長遠(yuǎn)競爭力。 重大戰(zhàn)略行動的牽頭和管理 母公司的宏觀調(diào)控可以對治理，控制系統(tǒng)運(yùn)作直接起作用，母公司一旦發(fā)現(xiàn)子公司不聽我母公司話怎么辦，我母公司要求他子公司向東，他子公司向西怎么辦，這種情況下我母公司可以不給預(yù)算，不給資金，不給資源，人力也配置不到位，政府關(guān)系也不介紹給他子公司，這樣子公司的膽子沒那么大了，事實(shí)上是對治理和控制的一個 或強(qiáng)化，或消減、對沖。當(dāng)然假如子公司跟我母公司的意志保持一致的話百度排名，那么我母公司就可以把更多的資源提供給他，支撐他，這就是價(jià)值創(chuàng)造了。當(dāng)然，母公司對子公司進(jìn)行宏觀調(diào)控，你母公司必須要掌握一些核心資源是子公司所需要和依靠的，或者你母公司必須要有一些能力是子公司不具備的，因此只有當(dāng)母公司把這些資源獲取能力和一些遠(yuǎn)見能力培養(yǎng)起來之時，那么母公司的宏觀調(diào)控才能夠出來。 總體的來說,集團(tuán)建站可傳遞企業(yè)的價(jià)值觀與核心理念，社會責(zé)任和未來發(fā)展。展示集團(tuán)品牌形象。對于集團(tuán)的主營營業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行推介，增強(qiáng)投資者信念，贏得社會美譽(yù)度。展示產(chǎn)品和服務(wù)，與消費(fèi)者進(jìn)行溝通,人才貯備平臺為集團(tuán)及下屬機(jī)構(gòu)建立人力資源平臺，及時發(fā)布招聘信息，建立人才貯備，為集團(tuán)獲得長遠(yuǎn)競爭力。投資者溝通平臺,介紹上市公司業(yè)績及年報(bào)等，增強(qiáng)投資者信念，贏得公眾相信

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