就目前人們對搜索引擎優化的市場問答來看，截至今天，依然有著太多的人員，甚至從業人員對seo存在著錯誤的理解，認為SEO僅僅是為網站內容做排名，在頁面添加大量的鏈接來提升網頁的權重，甚至為了在短期達到某些目的，采用一些所謂的“聰明”的手段方法——也就是大家不陌生的黑帽SEO手段，來達到自身的目的。這些理論其實很可笑，也很偏執。現如今已經是SEO從業者向著SEO+進階的重要階段。

　　SEO人員的工作包括研究內容策略、頁面seo優化、數據分析等等很多，可以毫不夸張的說，一名資深的SEO人員，必然是一個優秀的策略型人才，也必然是某一個甚至多個領域的多面性人才。

　　其實SEO很難做，這在很多局外人眼中是不理解的，也很詫異的，因為有很多的因素會影響到SEO，而且這些因素隨著搜索引擎的結構化數據建設越發的智能完善，隨著搜索引擎營銷越發的成為大眾的一種信息和決策因素權重的增加，影響因素會越來越多。

　　下面我就一名職業的SEO工作人員，基本的需要思考的問題點做一些列舉：

　　1. SEO是否能與公司整體的產品、市場和銷售策略相融合，這是SEO在面對公司和品牌戰略上首要需要思考和布局的一點;

　　2. 關鍵詞研究與定位(這個過程需要工具、耐心，直覺，測試更需要的是豐富的市場營銷經驗);

　　3. 漏斗優化，漏斗的模型理論可謂是每一個懂點營銷知識的人都會常掛在嘴邊的，但是如今，轉化率優化也就是CRO數據，會直接或者間接著影響著SEO的效果和策略的調整，這背后的邏輯和關系又豈是局外人一句兩句就能給予定性的;

　　4. 為用戶檢測和優化內容(網站停留時間、跳出率和用戶參與度等所有直接相關的因素);

　　5. 內容策略(高級優化中內容策略會融入整體營銷策略);

　　6. 頁面優化(頁面布局的每一個細節的調整，背后都是專業的數據視角分析和深層次的用戶訪問心理分析的結果);

　　其實對于一個專業的SEO從業人員來講，還有很多日常工作重點和細節需要去學習，搜索引擎優化并非僅僅是內容上的優化和排名度的增長，而這些背后所要求的將是對其來自：技術、營銷、市場、產品、消費心理、數據等諸多方面的全面涉獵和研究，一個真正的SEO人才的成長和養成，是需要漫長的過程的。

當前文章：淺談：SEO從業者向著SEO+進階
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