在知乎上看到的這個問題。

好像有點兒意思，又好像沒什么好討論的。

首先，程序員好歹也是高收入職業(yè)，好意思跟工地搬磚去比嗎？

在薪資方面，軟件開發(fā)者一直都是公認的高薪人群。據(jù)2018年《中國軟件開發(fā)者調(diào)查報告》報告統(tǒng)計顯示，全國有 48% 以上開發(fā)者月均收入過萬。

而建筑工人通常是計算日薪，根據(jù)不同工種有所差別；近年來隨著人口紅利減弱，收入也能月薪破萬。

但建筑行業(yè)的特點是隨著項目走，不是每天都有活兒干，可能忙幾個月閑幾個月，穩(wěn)定性差太多。

這也是最近“程序員圈”在Github發(fā)起的“反996運動”，才有了討論的熱度。

什么時候，程序員都成弱勢群體了？

其次，累是種主觀感受，無法統(tǒng)一評價；同樣的勞動量，身體強壯就覺得沒啥，體質(zhì)弱點可能就撐不住了。

只有換成到底哪個工作消耗的能量更多，這才有比較的意義；而一個是腦力勞動一個是體力勞動，去較這個真又很麻煩沒啥意義。

最后，二者本質(zhì)上都是工作，而工作最重要的是投入產(chǎn)出比，至于覺得開不開心、累不累，那是其次的。

剛參加工作時才會考慮喜歡哪個工作，有能讓自己輕松的物質(zhì)基礎(chǔ)才可以考慮哪個工作更辛苦。

成熟的職場人，對工作的態(tài)度是：

不用喜不喜歡評價工作，因為就算把愛好當成工作也有你不喜歡的地方；

不用累不累去衡量工作，因為工作考慮的是付出和回報；沒有人非要你做程序員或搬磚，你可以用腳投票；

我比較喜歡知乎上的這個回答：

“如果沒有夏季38度的高溫，我覺996的程序員（很忙的只有加上具體的場景，比較才有意義。

相比之下，又臟又累又危險吃青春飯，還要時不時討薪的建筑工人，因為生存環(huán)境更惡劣，未來的前景更不樂觀（不但體力跟不上機器人還要搶工作），是更差的選擇。與之相比，辛苦一點累一點倒還是其次要考慮的。

其實，真正值得討論的問題，并不是腦力勞動和體力勞動哪個更辛苦，而是誰的工作成果更有價值；畢竟，做國家主席更累，如果讓你去你會不屁顛屁顛的去嗎？

再深入思考下，還有：員工和管理者之間，經(jīng)營者和所有者之間的博弈。

心理學(xué)上有個名詞叫：“自我服務(wù)偏差”，就是每個人都更傾向于認為自己的付出更有價值。

員工會覺得：活兒都是我們拼死拼活干出來的，憑啥他啥都不干光指揮拿得比我們還多（看過大江大河的朋友可能還記得磚廠工人是怎么把管理層套上麻袋打一頓的）！

管理者會想：公司發(fā)展壯大靠的都是我們這幫管理層拼命奮斗，最后老板發(fā)財了我們還只是混個溫飽，不公平啊不公平！

老板會說：你們都是靠我吃飯的，沒有我冒著風(fēng)險，沒日沒夜的操心你們都得喝西北風(fēng)，還老想著要加薪！

相比之下，甭管是程序員還是建筑工，不論是體力勞動還是腦力勞動，大家都是無產(chǎn)階級打工的，有什么好爭的啊！

與其想著別的工作誰辛苦誰輕松，不如想想怎么和管理層博弈，怎么跟老板談加薪！

無論干什么工作，大家的方向都是一致的：

讓自己更懂得跟資方和其代表博弈；

讓自己變得更有不可替代性；

讓自己脫離無產(chǎn)階級身份；

本文標題：程序員編程和工地搬磚，哪個更累？
文章轉(zhuǎn)載：http://m.2m8n56k.cn/news26/98776.html

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