SEO工作可能是庸俗的，新的用戶可能每天都會(huì)發(fā)布外部鏈接，或許編寫站點(diǎn)內(nèi)更新的產(chǎn)品文章。當(dāng)訓(xùn)練會(huì)覺得單調(diào)無味時(shí)，SEO訓(xùn)練主管或假如教師能使訓(xùn)練班變得更生動(dòng)、形象，那么新人就會(huì)更快地承受常識(shí)，并很快就會(huì)把新常識(shí)學(xué)習(xí)到實(shí)踐中去，作者根據(jù)曾經(jīng)的常識(shí)與團(tuán)隊(duì)能夠從中取得。以下五個(gè)方面：

一、網(wǎng)絡(luò)部門中，有程序員，有美工，有競(jìng)價(jià)，有SEO，每個(gè)人分工不同，所遇到的問題天然也不相同，所以其他崗位在其他程度是都是為了配合優(yōu)化的。

二、增加更多的互動(dòng)鏈接

訓(xùn)練課程內(nèi)容必須相互作用，不能獨(dú)自成為訓(xùn)練教師的舞臺(tái)。這種失敗的SEO訓(xùn)練很多，導(dǎo)演在滔滔不絕的解說中，下面的工作人員都睡著了，玩手機(jī)。這樣的訓(xùn)練課程沒有多大意義。當(dāng)然，學(xué)生或職工不能承受訓(xùn)練常識(shí)。互動(dòng)部分能激發(fā)學(xué)生的積極性。

三、使雜亂的理論常識(shí)易于理解。

搜索引擎的原理聽起來單調(diào)難懂，而這些理論常識(shí)應(yīng)該用樸素的語言表達(dá)。例如，百度蜘蛛如何匍匐頁面，假如把互聯(lián)網(wǎng)比作一個(gè)巨型蜘蛛網(wǎng)，蜘蛛會(huì)停留在哪個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)上，取決于節(jié)點(diǎn)的哪些因素。每個(gè)節(jié)點(diǎn)代表一個(gè)網(wǎng)站，推行干燥的常識(shí)，并要求必定的談鋒從教練。簡(jiǎn)略的常識(shí)必須是雜亂的。相關(guān)閱讀：麻城網(wǎng)站怎么優(yōu)化

第四、訓(xùn)練后組織作業(yè)和考試

假如不及時(shí)穩(wěn)固，很簡(jiǎn)單忘記新常識(shí)。因而，有些作業(yè)應(yīng)該在訓(xùn)練后組織，或許每隔一段時(shí)間組織一次考試。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)能夠給那些準(zhǔn)時(shí)完結(jié)作業(yè)或考試成績(jī)好的人。

文章名稱：SEO訓(xùn)練政策分享
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