近期成都網站建設公司-創新互聯的官方網站對外顯示，現在，成都網站建設行業的全國市場份額占領達到了5%，這個份額在中國所有成都網站建設公司都是望層莫及的。

但是，當仔細瀏覽創新互聯的官方簡介的時候，不難發現創新互聯的成立算是在大多數的公司離排名靠后的，到現在也僅僅只有六年多的時間。作為一個后起之秀，創新互聯是如何做到搶占前輩們的市場的呢？是通過官方的腐敗，還是欺騙市場呢？讓大家跟著《真相》欄目組記者來一探究竟！

創新互聯，09年創始于成都，并在人民大學新聞發布會宣布成立公司；2010年設計出具有自主知識產權的計網站建設設計的內容管理系統；在后來的時間里，創新互聯為國防工業、各大500強企業、國家以及各級政府，還有就是各種中小型企業做過了不下200個案例。也就是說在這家公司里面每個月要平均建設設計出3個網站并且運營交付。

創新互聯到底是怎么做到這些的呢？《真相》記者試著去臨時訪談了一下創新互聯的創始人-技術總監：羅權。他介紹說創新互聯的宗旨就是以市場和人才兩大塊為基礎，兩者平衡儲備。中間的管理，技術，以及市場部門都合理的搭配。

按照他這么說的話，創新互聯在成都網站建設行業創造的神話就是靠的人才和市場了。那么網站建設市場是需要公司去維護和擴大的，人才是需要高薪培養和儲備的。那么資金的預算不就很大了么？

“人才的作用是很大的，他們能夠在短時間就解決了網站建設行業里遇到的各種細小的問題和關鍵的環節疑問，在洽談到最后交付網站的時候都是在量身打造的前提下能夠在行業里做到非常快的速度交付高質量的精致網站。這樣的誘惑力怎么會沒有市場的擴大？”

人才的薪資的確不小，但是人才節約出來的成本的確是不小的。他們能夠各自的在網站設計，模塊構架，內容填充，網站開發，細節的調配上面各自發揮出出色的能力。這樣子把節約出來的成本都放在技術人才身上，既提高了工作的熱情，還壯大了公司的創作力度。

在《真相》組欄目秘密探訪創新互聯公司總部的時候，進入公司發現了公司的內部和平常的公司是不一樣的。公司里面的每個部門的關鍵人才都是很隨意的互相交流，不會是很多公司壓抑的工作。管理人員和工作人員都是互相的去交流自己的看法，并且在上班時間里，管理人員和工作人員會在間隙休息時間里互相的給同事沖泡咖啡喝開水。

但是每個部門和每位網站建設工程師，包括其他部門的工程師工作很隨心但不隨意。公司的工作一點也不凌亂。人性化的管理讓人才在建設網站的過程中能夠大化的發揮自己的能力。

其實，記者發現創新互聯在成都網站建設這個主要的服務項目里還存在一個秘密武器，那就后期的維護。大多數的成都網站建設公司都認為后期的維護不過就是空間服務器的監控，網站后臺和前臺操作的培訓和更改。其實創新互聯不這么認為，創新互聯覺得除了這些應該還為公司提供相應的網站運營維護、推廣優化的項目才是每位客戶最想要的服務。

“網站做的再好，客戶不能夠把網站運營推廣出來，那么網站也就不能夠體現出自己的價值，這樣子客戶也就不會對網站的優秀性能有著滿意的態度。作為一個成都網站建設工程師，看著自己建設設計的網站不能夠發揮相應的作用，不能推廣出來是很心痛的。做后期的網站運營推廣優化的服務項目是對客戶和自己負責任的一種態度！”創新互聯一網站建設工程師這樣子告訴我。

現在客戶就是上帝，上帝越來越不好伺候，如果沒有一個很好的服務項目和態度，再好的網站也無法擴大市場。看來這才是創新互聯在6年創造不朽成績的關鍵吧。

最后就是，成都創新互聯在和客戶洽談的時候，通常報價就不會特別的高，人性化的管理也就一定會提供人性化的服務。這么多的網站建設和后期服務項目，哪位客戶不會有一個好的評價，市場怎么會打不開？這就是成都網站建設公司-創新互聯創造出來的專屬輝煌！

而且，未來創新互聯一定在成都網站建設行業里創造出另一個輝煌。截止記者發稿前了解到，成都網站建設公司-創新互聯的網站建設設計公司的新簽的合同又有了10個，已經安排到了16年6月份的工作。客戶的訂單服務還在不斷的升溫增長！

名稱欄目：揭開“成都創新互聯建站公司七年占領大份額網站建設市場”背后真想
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