互聯網時代已是江山難改，網站仍如雨后春筍般應運而生，有人估計現在全球每天平均就要產生兩家網站制作、設計公司，小編發現，盡管不少裁減人員，但仍有大量的急需崗位求賢若渴，虛席以待，比如網站策劃師等。這些人往往是憑借其經驗而被業內看好，與較大的市場需求相比，后續人才仍顯滯后。要想在網絡經濟中立足，最好的辦法就是成為新職業人。把握新的職業風向、身懷“絕技”的人才，對于網站來說，永遠是“奇貨可居”。

一、網站策劃師

對于時下為數眾多的網站，如果想成為熱門網站，網站策劃師的地位就顯得尤為重要。網站策劃師不同于網頁設計師，后者僅是對網頁進行設計，前者則立足于整個網站的創意，包括內容、技術、名稱等全方位的策劃、組織和設計，當然也包括網頁設計。而對于這一人才市場上出現的新職位，時下學校教育中還沒有專門設置這方面的課程。

二、網絡工程師

另外像從事網絡技術方面的專業人才，通常被稱為網絡工程師，雖說互聯網進入我國已有數年，國內這方面的人才也不少，但相對巨大的市場需求來說仍顯短缺。互聯網是電子商務最重要的手段和載體，電子商務也被公認是最具前瞻性的經營手段和方法，而企業進行電子商務運作系統設計、通過網絡開展電子活動以及維護網絡運行的專業人才——電子商務工程師，仍是目前企業和網站的緊俏人才。

三、網站分析師

據估計目前全球已有550萬個網站，而且數量仍在不斷增加，精選網站就將成為網絡生活的重要手段，這就需要網站分析師的幫助。有人預測今后凡建有網絡的單位都將設置網站分析師為己所用，以便隨時了解掌握網上動態，收集所需信息。網站分析師知道什么內容能夠吸引受眾，怎樣指導網民投資等，從而找到網站進行市場宣傳的一個好賣點。

所以小編認為未來網絡人才的需求將主要集中在以下領域：

一是顧問咨詢

顧問咨詢應具備經濟學知識，有電子商務、Internet企業解決方案經驗，熟悉網絡企業的管理模式和運營方式;

二是項目管理人員

分為IT設計管理與電子商務項目管理兩類，此類人員需要有大型復雜項目的計劃開發、實施、客戶管理經驗，有較強的Internet技術應用和軟件開發背景;

三是程序開發人員

包括軟件設計開發和數據庫設計開發;

四是數據通信人才

包括通信工程師，掌握光纖、微波通 信及有線電纜相關技術。WAP開發人才，需要具備無線電和網絡管理、設計的工作背景和經驗。

網站標題：現如今哪些網絡人才比較緊缺
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