大多數(shù)公司對網(wǎng)站建設僅僅是考慮到公司當前所需的功能的設計，沒有對公司網(wǎng)站設計進行科學預想與設計，以至于網(wǎng)站運營后不能達到公司最初所想要的效果，一般表現(xiàn)為網(wǎng)站訪問量少、質(zhì)量參差不齊、過于模塊化、大眾化。而我們都知道網(wǎng)站建設及其運行的成本是昂貴的，設計出來的網(wǎng)站不能滿足公司所需，相反卻造成公司成本浪費，這不是哪一家公司所希望想要的，對此提出幾點建議，而這幾點正是網(wǎng)站建設所必須要考慮的因素。

網(wǎng)站建設團隊高水平

人才是一動力也是網(wǎng)站建設首要考慮的一因素，高水平的設計團隊它至少具備專業(yè)的技術(shù)能力要求，它能為公司設計出科學實用的網(wǎng)站，給公司帶來的是成本的節(jié)約與效率的提升。我們打個比方，一個畢業(yè)云貴川三本院校的網(wǎng)站設計人才他所接觸的教學資源就已經(jīng)將他的個人能力局限于三本院校水平，我并不是說三本院校畢業(yè)的學生就不能設計出高質(zhì)量的網(wǎng)站，這里所說的是總體狀況。相反，一個畢業(yè)于清華大學的高材生，當他在學校時就已經(jīng)開始進入名企接觸優(yōu)質(zhì)資源，自己也能設計出高質(zhì)量的網(wǎng)站，當然這也并非所有的重本院校學生都是如此。我做這個比方是想說明，人才的重要性，一個高水平團隊的重要性。

準確對未來趨勢把握

身處互聯(lián)網(wǎng)時代，瞬息萬變，可以毫不夸張的說，我們所已知的對這個世界上的事物或許就在下一秒因為互聯(lián)網(wǎng)而改變。互聯(lián)網(wǎng)帶給我們的不僅僅是便捷、新事物的沖擊，而更多是對我們現(xiàn)有思維和觀念的改變。同樣對于公司網(wǎng)站建設我們也需要轉(zhuǎn)變固有思維，要結(jié)合公司發(fā)展目標與未來世界發(fā)展趨勢做出科學的判斷與把握，只有這樣，所設計出來的網(wǎng)站才具有生命力。而如何把判斷并把握未來趨勢，這里提供一個思路。公司網(wǎng)站設計要結(jié)合公司目標客戶進行個性化的展示。這對于大多數(shù)公司來說這是很有難度的，很難達到，但是，要想公司長遠發(fā)展這就是必須要面對且必須要做的。為什么在此要提出個性化，原因很簡單，互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的思維，當下人們正是在不斷地追求個性化，而我們今后所面對的客戶更是在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下成長起來的，這便是趨勢。

優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)站內(nèi)容建設

當我們打開瀏覽器、打開網(wǎng)站映入眼簾的是什么？答案是圖片+文字+（視頻)。這里我將視頻打上括號是想說網(wǎng)站內(nèi)容視頻是一要素，但并不及與圖片與文字。優(yōu)質(zhì)的圖文內(nèi)容會帶給客戶舒心的視覺享受與精神享受，抓住了這一點，就等同于公司已經(jīng)抓住了你的客戶，他就會從目標客戶變身為真實客戶，是可以為公司帶來實實在在利益的客戶。另一方面、優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)站內(nèi)容體現(xiàn)的是公司的文化、公司的形象，就如同人的外在展示，只有外在形象吸引客戶后，客戶才有對你有更進一步了解的意愿。當然，要設計好一個網(wǎng)站，我們還需要考慮到其他各方相關(guān)因素，這就是文章所提到的固有思維的轉(zhuǎn)變。

分享名稱：網(wǎng)站建設并不簡單需要重點考慮到幾個因素
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