網站設計師面試時，常會問哪些問題？第一類網頁設計師面試問題——與你的個人信息和網頁設計經驗相關的面試問題

在一次面試中，網站建設公司的HR通常會詢問一些與你的個人信息和網頁設計經驗相關的問題，這在每一家網站建設公司都是如此，因為公司雇用你進行網頁設計工作勢必是希望能夠確保你有入職的資格，并且非常適合他們的公司。

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問題1.你為什么想成為網頁設計師？/是什么讓你想成為網頁設計師？

采訪者經常會問這個問題，看看你是否真的想要并喜歡這份工作，常見于應屆生的面試問題中，而在這個行業打磨多年的從業人員則可以無視這個問題。

無論你是打算講故事還是列出你的理由，都要盡量展示你對網頁設計的熱情和熱愛。此外，要注意保持積極的肢體語言或是面部表情，沒人會喜歡一個死氣沉沉的員工，這意味著這個人在工作中缺乏動力。

請注意：最好避免討論金錢或膚淺的事情。

問題2.你如何處理壓力和緊迫的期限？

要回答這個問題，看看你是否有自己有效處理壓力的方法，生活在這個快節奏和高壓的社會中，克服困難和處理壓力情況的能力非常重要，這個問題常見于網站建設公司之類的乙方機構。

在這里，最好說明幾種有效且真實的方法，用于處理壓力和緊迫的期限，你使用這些方法的一個或兩個例子也可以幫助你說服HR。

問題3。你打算在我們公司工作多久？/你在上一家公司工作多久了？

HR經常通過這類問題來測試你對公司的忠誠度，沒有一家公司希望自己的員工流動很大。

所以，如果你在上一家公司工作了很長時間，那好吧！恭喜！他們自然會認為你也會忠于自己的公司。當然，在過去幾年中，你也可能經常更換公司，但一定要有充分的理由。

但切記：永遠保持誠實，并且永遠不要說以前的雇主壞話。如果你不想討論你以往工作或是一些沒有良好經驗的特定公司，建議從簡歷中去除這部分。

問題4.你的預期薪資范圍是多少？

這個問題是初級網頁設計師訪談中必不可少的問題之一，面試官只是通過這個問題嘗試了解這個人的給出報價（你賣我買之間的勞務交易關系）而已。

如果你是網頁設計師行業新人，你可能很難回答這個問題，你最好事先調查目前當地的網頁設計師崗位的平均工資，通過招聘軟件數據等作為參考。

你要小心不要求過高的工資，你可能會超出這個崗位預設的薪資范圍。而太低的話，則可能會認為你對自己的能力缺乏信心。經驗豐富的設計師也是如此，當你回答這個問題時，一定要表現出足夠的能力自信。

測試你的網站設計專業能力

第二類網頁設計師面試問題——測試你的溝通，管理和協作技能

由于網頁設計師無法獨立完成網站/應用程序建設，因此他/她需要與其他設計師，產品經理和開發人員協作。因此，將在面試中評估溝通，管理和協作技能。

問題5.你最具挑戰性的設計項目是什么？為什么它具有挑戰性？你如何解決？

這個問題在設計領域面試過程中屬于必問的問題，通過這個問題可以看出一個人的設計水平，以及你對自己崗位工作的理解程度，面臨一項困難的工作你是怎么克服的，考核的不僅是能力，還有心性。

問題6：你不同意其他設計人員/開發人員/客戶的項目示例是什么，你是如何處理的？

回答的重點在于真實性與合理性，切勿夾雜太多主觀臆斷，表現你的理性或職業操守都是不錯的選擇。

問題7：你與之合作的開發人員/項目經理將如何描述你？

詢問這個問題主要考察你是否可以順利地與他人溝通與協作。

在回答時，請務必強調你的協作和溝通技巧。你應該讓面試官知道你是一個善于團隊合作的人，可以友好且專業地有效地應對挑戰。

標題名稱：網站設計師面試時，常會問哪些問題？
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