現(xiàn)在的很多企業(yè)家們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展都紛紛轉型為線上線下的互聯(lián)網(wǎng)。為了提高企業(yè)的曝光率和影響力以及市場的競爭力很多企業(yè)都選擇開發(fā)手機小程序、網(wǎng)站以及微信公眾號等多方面的維系客戶、拓展業(yè)務。也會遇到選擇的苦惱：開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產品，企業(yè)APP外包好，還是自己請開發(fā)團隊好？

這個問題的答案，需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的階段和產品和服務的定位來決策。到目前為止還沒有任何人給出一個絕對性的答案，因為這需要企業(yè)根據(jù)自身的具體情況和戰(zhàn)略規(guī)劃來進行權衡，這取決于開發(fā)出來的APP軟件在你公司的長期價值中占的權重有多大。

做app開發(fā)不論是選擇app外包公司還是自建團隊都要明確認識自己的需求定位。為此對APP開發(fā)公司進行以下分析供參考。

一、公司組建團隊開發(fā)APP的優(yōu)點

自己組建開發(fā)團隊，公司內部的商業(yè)機密的保密性有保障，在內部解決問題的效率會比較高，后期軟件的運營維護更有保障。

企業(yè)在招聘技術人員，都需要通過審核篩選出來的人才，所以在技術以及人為掌控方面都比較放心，技術人員到崗就位以后，企業(yè)對技術員的工作態(tài)度、工作質量以及工作效率都是可控制和監(jiān)督的。隨時都可以及時的發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，提高工作效率，企業(yè)自建的技術團隊將會是企業(yè)不可或缺的力量。

二、企業(yè)組建團隊開發(fā)APP的缺點

并不是所有的企業(yè)都有能力去創(chuàng)建自建的APP開發(fā)團隊，所以在前期的招聘過程中，人事部需要反復邀約、篩選、面試數(shù)十位的技術人員，這會需要很長的時間才能形成開發(fā)團隊的架構。就說一款簡單的APP開發(fā)就需要配被一名產品經(jīng)理、UI設計、安卓和IOS開發(fā)程序員還有一名后臺搭建程序員以及測試人員。按現(xiàn)在職場上一般的技術人員薪資都在8000到一萬以上，還有未將APP軟件做出成品來的，團隊的組建穩(wěn)定性就需要消耗一筆不小的資金投入。

還有，在APP開發(fā)完成以后，到了上線運營的階段時，程序員只需要做好日常的維護遇到問題及時修復就好了，那就這就涉及到公司的運營成本問題，公司也要面臨繼續(xù)養(yǎng)著高工資的程序員還是辭退的選擇。

三、企業(yè)將APP外包給技術公司的優(yōu)點

外包就相當省事省力重要是省成本，只要把定位和想法告訴給APP開發(fā)公司，讓產品公司來策劃、設計、測試、上架產品即可。前提是靠譜的APP開發(fā)公司，都會擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗，研發(fā)團隊也強大，并且經(jīng)驗也豐富，對于每個行業(yè)的APP開發(fā)以及運營都有很深的體會，這比企業(yè)自己盲目開發(fā)會好很多也會靠譜很多，并且APP開發(fā)外包公司為每一位客戶提供行業(yè)領域專業(yè)的解決方案。

四、企業(yè)將APP外包給技術公司的缺點

有部分企業(yè)擔心公司的商業(yè)機密以及客戶信息會不會泄露出去，這畢竟影響公司的發(fā)展。當然智慧的企業(yè)也不會把客戶信息直接地交給開發(fā)公司。還有就是外包公司的專業(yè)度又是一個問題，是否真正理解企業(yè)的想法和定位，開發(fā)出的APP技術質量是否過硬，售后有沒有保障等一系列問題。所以，現(xiàn)在APP開發(fā)的市場，外包公司的質量都參差不齊，在短時間篩選出一家比較靠譜的APP開發(fā)公司著實不容易。

綜上所說，是否外包開發(fā)，根據(jù)自身的發(fā)展階段和定位，最重要還有預算來決定。希望以上分析對你有所幫助。

文章標題：企業(yè)APP外包好，還是自己請開發(fā)團隊好
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