對(duì)于優(yōu)化來(lái)講首先要明確的是，每次的處罰并不簡(jiǎn)單。網(wǎng)站一些關(guān)鍵詞的排名有所下降，流量減少，到底是由于被處罰還是由于算法的誤傷，或者有同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加入，或者是現(xiàn)有的同行對(duì)手加強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力度，還是由于外鏈權(quán)重減少等等問(wèn)題，排名方面的減少并不可怕，可怕的是不知道原因去糾正，那么優(yōu)化網(wǎng)站時(shí)發(fā)生排名減少的情況該如何去自糾呢？

優(yōu)化網(wǎng)站時(shí)發(fā)生排名減少的情況該如何去自糾

對(duì)于優(yōu)化方式的自糾，如果想要規(guī)避網(wǎng)站降權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)，首先就需要充分的去明白致使網(wǎng)站排名減少的原因。很多站長(zhǎng)覺(jué)得，一旦站點(diǎn)的一些排名減少，甚至已經(jīng)搜索不到，那肯定是站點(diǎn)被搜索引擎處罰了，其實(shí)這樣的情況還是要分成兩點(diǎn)來(lái)自查。例如說(shuō)將一個(gè)網(wǎng)站標(biāo)題進(jìn)行了修改，那么當(dāng)蜘蛛抓取收錄的時(shí)候肯定會(huì)從頭進(jìn)行考核，那么排名自然也會(huì)有所減少，然而一般這樣的情況在一段時(shí)間內(nèi)就會(huì)恢復(fù)。然而對(duì)于一些網(wǎng)站排名突然之間減少的網(wǎng)站，而且在短期內(nèi)無(wú)法恢復(fù)，這種站點(diǎn)才是被搜索引擎所降權(quán)。那么當(dāng)網(wǎng)站被降權(quán)之后，如果還依照往常的方式進(jìn)行優(yōu)化的話，一般是很難恢復(fù)的，甚至要比在去做一個(gè)站點(diǎn)要困難，那么就要先給網(wǎng)站做一個(gè)分析并總結(jié)。

假如可能有兩種，一個(gè)是搜索引擎人工參與的排名減少，另外一個(gè)就是搜索引擎數(shù)據(jù)庫(kù)的問(wèn)題。假如說(shuō)搜索引擎人為參與，那么對(duì)自己有什么益處，這種可能性并不大，搜索引擎存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的主機(jī)那么多，假如說(shuō)經(jīng)常更換空間，那么每臺(tái)空間，存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)應(yīng)該不同吧，這樣就致使了權(quán)重的減少，如此循環(huán)才讓企業(yè)站點(diǎn)的排名上下浮動(dòng)，當(dāng)然這只是一 種猜測(cè)。

對(duì)于外鏈的自糾，網(wǎng)站在搜索引擎中的排名或權(quán)重，以及網(wǎng)站在搜索引擎中的排名與外鏈的質(zhì)量有著必不可少的關(guān)系。若是不注重外鏈的的質(zhì)量，不斷地群發(fā)會(huì)給網(wǎng)站帶去很多的垃圾外鏈，而且外鏈群發(fā)本身就歸屬于一種弄虛作假的行為，長(zhǎng)期的群發(fā)外鏈注定會(huì)受到搜索引擎的處罰，使網(wǎng)站權(quán)重及排名都不斷地減少。其實(shí)搜索引擎要的是鏈接的質(zhì)量，因此外鏈也要要盡可能的原創(chuàng)。

對(duì)于站內(nèi)錯(cuò)誤的自糾與自查，網(wǎng)站改版換程序或是換樣版，會(huì)出現(xiàn)404錯(cuò)誤，路徑也會(huì)隨樣版的設(shè)置修改，在樣版上從頭修改的話，那以前的鏈接全是死鏈，程序有的不一樣能識(shí)別，如果本來(lái)的程序是博客，改為論壇程序抓取時(shí)候就發(fā)現(xiàn)程序已經(jīng)改變了，不是本來(lái)的博客程序，就算路徑是一樣的，內(nèi)容也是本來(lái)完好無(wú)缺的，但最重要的是網(wǎng)頁(yè)蜘蛛能識(shí)別是論壇程序，那網(wǎng)站就可能被處罰了，網(wǎng)站框架變動(dòng)一過(guò)半就會(huì)導(dǎo)致排名下滑。某些網(wǎng)站程序調(diào)整導(dǎo)致路徑修改，樣版也要做好一切準(zhǔn)備，404網(wǎng)頁(yè)設(shè)置好，robots禁止一些沒(méi)有意義的頁(yè)面，改版也會(huì)讓原先的客戶體驗(yàn)設(shè)置消失或改進(jìn)，優(yōu)化要做的就是糾正這些錯(cuò)誤，一切都是為了用戶。

很多公司的都有自己的優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，一些網(wǎng)站排名的變化往往是由于自己的網(wǎng)站缺少管理，要知道企業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)需要人員的投入，公司管理對(duì)這方面不重視僅僅是看重排名，卻很少找符合條件的人員來(lái)管理網(wǎng)站。往往這些站在有人優(yōu)化的時(shí)候排名比較好，一忙于其他就導(dǎo)致這些站沒(méi)有人管而導(dǎo)致排名減少的情況出現(xiàn)，這也是需要企業(yè)去自糾的。

當(dāng)前名稱：優(yōu)化網(wǎng)站時(shí)發(fā)生排名減少的情況該如何去自糾
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